حتى في التقاعد يتصور الرجال أكثر من النساء

لقد ذهبنا إلى الفضاء ، ووصلنا إلى Everest و K2 ، وفزنا بجوائز نوبل والميداليات الأولمبية وجوائز الأوسكار. حتى اليوم ، نحن نكسب أقل من الرجال. "كلما حصلنا على كبار السن ، قل عدد الأموال التي نكسبها ، هذه هي الحقيقة. لقد قاتلنا من أجل حقوق الجميع ، والآن حان الوقت للحصول على أجر متساو مرة وإلى الأبد ، "قال في خطاب أوسكار الذي نالت استحسانا كبيرا ، باتريشيا أركويتأفضل ممثلة مساعدة ل الصبا. كان عام 2015 ومنذ ذلك الحين لم يتغير شيء ، ليس فقط في هوليود.

إذا انتقلنا من إيطاليا إلى إيطاليا ، فيمكننا أن نقول من جميع النواحي ، الأرقام الموجودة ، أن الوضع هو نفسه كما كان قبل 15 عامًا. كما لو أن الوقت قد توقف في أيام الدخول الرسمي لليورو ، في مهرجان بيبو باودو، في الأيام التي أخبرت فيها نشرات الأخبار حكومة برلسكوني الثانية بعد "العقد مع الإيطاليين". الكل متطابق: لا تستمر النساء ، خلال حياتهم المهنية في العمل ، في كسب دخل أقل من الرجال في نفس الوظيفة (أقل بنسبة 16 ٪ مما يقول الاتحاد الأوروبي) ، ولكن في الفجوة بين الجنسين لا تزال قائمة.

في إيطاليا ، كان 41.8 ٪ في عام 2002. في عام 2014 (الرقم الأخير المتاح وفقا لاستطلاع تقصي الحقائق الذي أجراه مجلس النواب) هو نفسه تقريبا: متوسط ​​دخل المعاشات التقاعدية المخصصة للنساء هو 41.4 ٪ أقل من ذلك من الرجال. ولكن هناك المزيد: البرلمان الأوروبي ، الذي اقترح في بروكسل استراتيجية الجماعة التي تضع حدا لهذا الاختلاف، نشرت مؤخرًا تقريراً حول هذه المسألة يوضح أنه في السنوات الخمس الماضية زادت الفجوة في المعاش بين الذكور والإناث في نصف الدول الأعضاء. باختصار ، الموقف خطير وهو أيضًا خطير لأنه بدلاً من تحسينه يزداد سوءًا.

خطأ أيضا في الأزمة التي أدت إلى تفاقم عدم المساواة ، ولكن ليس فقط. "هناك العديد من الأسباب التاريخية والاجتماعية" ، أوضح النائب الفرنسي كونستانس لو جريب، مؤلف التقرير عن الفجوة التي تم التوصل إليها في البرلمان الأوروبي. "استخدمت بعض الدول نظام الأجور العادلة لسنوات عديدة وقد انعكس ذلك أيضًا في المعاشات التقاعدية. ومع ذلك ، في بلدان أخرى ، كانت المرأة أقل نشاطًا اقتصاديًا وتعمل في وظائف أقل أهمية ، محفوفة بالمخاطر أو بعقود بدوام جزئي». مع انعكاسات على المعاش. إذا كنت تعمل أقل ، تكسب أقل ، قد يعترض شخص ما. ولكن ، كما ظهر في العديد من التحليلات حول هذا الموضوع ، فإن طلب النساء لبعض الوقت مرتبط تاريخياً بضرورة التعويض عن نقص الخدمات المناسبة للأسرة. وإلى حقيقة أن المرأة تعمل في المنزل بشكل مستمر أكثر بكثير من الرجال. العمل الذي يتضمن ، في بعض الحالات ، انقطاع العمل الحقيقي.

هذا هو السبب في أن متوسط ​​طول مهنة المرأة أقل من 25 عامًا ، في حين يبلغ متوسط ​​طول مهنة الرجل حوالي 39 عامًا. كيفية الخروج منها؟ "الفجوات في المعاشات التقاعدية القائمة على النوع الاجتماعي هي النتيجة الدقيقة للفوارق في سوق العمل خلال فترة العمل" باولا النبيأستاذ المالية في بوكوني وخبير نظم الرعاية الاجتماعية. "هذه الفجوات لم تضييق على مدى العقد الماضي ومعظم النساء لم يتعرضن لأي عمل أو تحسين الدخل ، وخاصة في الجنوب".

والنتيجة ذات شقين: "من ناحية ، لا تزال هناك فروق واسعة بين الجنسين في المعاشات التقاعدية ، ومن ناحية أخرى ، فإن الزيادة في سن التقاعد والحاجة إلى الحصول على معاش لائق تترجم إلى زيادة في توظيف الأشخاص الذين تجاوزوا الستين من العمر". وفقًا للأستاذ ، فإن إصلاحات السنوات الأخيرة زادت من الفجوة. "يجب أن نبدأ من جديد باتخاذ تدابير في سوق العمل ونقوض العناصر الثقافية المتجذرة في بلدنا والتي تبرز الاختلالات بين عمل النساء والرجال والتي تقع بعد ذلك على المعاشات التقاعدية".

باختصار ، عمل ثقافي يخاطر بالبقاء بين النوايا الحسنة لمختلف الحكومات. يكفي أن نقول إنه في الولايات المتحدة كان جون كينيدي هو الذي وقّع قانون المساواة في الأجور في عام 1963. في ذلك الوقت كانت المرأة تكسب في المتوسط ​​59 سنتًا مقابل كل دولار يكسبه الرجل. بعد 50 عامًا وصلوا إلى 77 سنتًا. تقدم بطيء جدًا أعقبته فجوة البيت الأبيض للمساواة في الأجور في إدارة أوباما في عام 2016. اليوم مع دونالد ترامب ، وفقًا لمعهد أمريكان إنتربرايز ، عادت الأمور إلى الستينيات تقريبًا: تحصل كل امرأة تعمل في طاقمها على 63.2 سنتًا في الساعة مقابل دولار موظف.

فيديو: رجل متزوج نادى خادمته و لما لم تجب توجه إلى غرفتها ليكتشف مشهدا رهيـبا!! (شهر فبراير 2020).

Загрузка...

الفئات الشعبية

Загрузка...